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Vorteile in der Zeitarbeit? Aber ja! Entgegen gern gepflegter Vorbehalte gibt es bei befristeten Arbeitseinsätzen eigentlich nur Gewinner. Denn nicht nur Arbeitgeber können so schneller und flexibler agieren, auch für Arbeitnehmer halten Zeit- und Projektarbeit eine Vielzahl von Vorteilen bereit.

Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung, manchmal auch als Leiharbeit oder Personalleasing bezeichnet, hat für Arbeitnehmer viele Vorzüge. (Übrigens: Lesen Sie gerne auch, warum wir den Begriff "Leiharbeiter" nicht verwenden.) Dazu zählen insbesondere

• das Kennenlernen der eigenen Stärken und Ziele,
• das Sammeln ganz unterschiedlicher Arbeitserfahrungen,
• große Pluspunkte im eigenen Lebenslauf,
• die Festanstellung bei Jobexperten
• die enorme Flexibilität.

Diese Punkte stellen wir Ihnen im Folgenden genauer vor.

Eng verknüpft mit dieser Feststellung ist zunächst einmal die Frage, ob man seine persönlichen Ziele überhaupt schon kennt. Es liegt in der Natur der Sache, dass insbesondere Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern schlicht der Erfahrungshorizont fehlt. Sie können nicht ideal beurteilen, ob Wunsch und Wirklichkeit tatsächlich in Einklang zu bringen sind: Entspricht der angestrebte Beruf tatsächlich meinen Vorstellungen? Ist der eingeschlagene Weg der richtige oder laufe ich in die falsche Richtung los? Kann ich am Ende sogar viel mehr? Als Zeitarbeitsfirma sind wir Profis darin, Ihnen bei genau diesen Fragen zur Seite zu stehen.

Um diese Fragen zu beantworten, muss man Erfahrungen sammeln. Muss als Arbeitnehmer seine eigenen Eindrücke gewinnen und für sich selbst herausfinden, in welchem Arbeitsumfeld man sich wirklich wohlfühlt. Kommt man z. B. besser mit den klar strukturierten Prozessen und Abläufen in einem Konzern zurecht? Blüht man vielleicht eher in einem Familienunternehmen auf? Oder bringt womöglich die dynamische Gründerstimmung eines Start-ups die größte Befriedigung? Und überhaupt: Welche Branche soll es denn eigentlich sein? Am leichtesten erarbeitet man sich dieses Know-how, indem man es einfach ausprobiert. Und das ist in der Arbeitnehmerüberlassung eben besonders flexibel möglich. Oder um es mit Erich Kästner zu sagen: Es gibt nichts Gutes. Außer man tut es.

Zeitarbeit wie auch die Mitarbeit an zeitlich befristeten Projekten sind für Arbeitnehmer deshalb bewährte Mittel, um in kurzer Zeit die verschiedensten Branchen, Unternehmensarten und Prozesse kennenzulernen. Und obendrein relevante Berufserfahrung durch spannende Einsätze zu sammeln. Gerade Einsteiger haben einerseits immer wieder mit dem Nachteil auf dem Arbeitsmarkt zu kämpfen, dass ihnen die von Arbeitgebern oftmals geforderte Erfahrung fehlt. Andererseits sitzen sie aber dem Irrtum auf, dass sich eine Phase bei einem Zeitarbeitsunternehmen in ihrer Vita bei einer Bewerbung negativ auswirken könnte. Tatsächlich ist das Gegenteil der Fall. Arbeitsmarktstudien haben gezeigt, dass viele Personalentscheider es als Pluspunkt werten, wenn ein Bewerber Erfahrungen in der Zeit- oder Projektarbeit mitbringt. Zeitarbeit ist also kein Nachteil in der Vita!

Doch sind auch andere Vorurteile gegen die Zeitarbeit unbegründet. Etwa, dass man als Zeitarbeiter nicht fest angestellt ist. Oder dass man schlechter bezahlt wird (Stichworte: Equal Pay, Tarifvertrag, Branchenzuschläge ...) und weniger Arbeitnehmerrechte hat als das Personal der Stammbelegschaft. All das ist falsch.

Auch in der Zeitarbeit ist man natürlich fest angestellt. Nur eben nicht bei dem Unternehmen, in dem man für eine befristete Zeit eingesetzt ist, sondern bei uns. Sie haben also die gleichen Rechte und Ansprüche, wie sie auch jeder andere Arbeitnehmer hat – inklusive des gesetzlichen Kündigungsschutzes. Wir zahlen nach Tarifvertrag oder übertariflich. Und auf branchenübliche Zuschläge muss man ebenfalls nicht verzichten.

Es gibt noch weitere Gründe, die für die Zeit- und Projektarbeit sprechen. Dazu zählt die hohe Flexibilität. Damit ist die Möglichkeit verbunden,  eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen. Auch um eine gewisse Zeitspanne zu überbrücken, ist eine Zeitarbeitsfirma optimal geeignet. Und wer nach längerer Zeit wieder in den Job einsteigt, kann durch die Mitarbeit an Projekten seine Qualifikationen auf den neuesten Stand bringen. Eine echte Chance! Und ist der richtige Job im richtigen Unternehmen dann irgendwann gefunden, hat man bereits einen Fuß in der Tür. Denn wir bieten beide Möglichkeiten: eine langfristige Beschäftigung bei uns mit spannenden Einsätzen oder den Einstieg bei einem Kunden.

Wir haben bei persona service jedoch noch ein weiteres interessantes Kriterium zu bieten: Wir sind mit mehr als 200 Niederlassungen im gesamten Land vertreten. Deshalb kann man sich bei uns auch noch die Region auswählen, in der man am liebsten arbeiten möchte. Sie leben beispielsweise in Süddeutschland, wollen aber nach Hamburg ziehen? Kein Problem! Wechseln Sie Ihren Job, aber nicht Ihren Arbeitgeber.

Sie wollen sich beruflich verändern? Wir sind Ihr Partner dafür! Profitieren Sie von den Vorteilen, die wir Ihnen als Personaldienstleister bieten. Denn das sind wir im wortwörtlichen Sinne: Ihr Dienstleister für Jobfragen!