Artikel

Sunteți în căutarea unui nou loc de muncă? Desigur, pentru multe locuri de muncă pot fi decisive o bună cunoaștere a limbii germane și calificările. Dar chiar dacă nu dispuneți încă de acestea, aveți șanse mari să găsiți un loc de muncă potrivit la noi. "Pentru că împreună cu clienții noștri vă putem oferi o gamă largă de opțiuni. Pentru a aduce companiile și solicitanții împreună, persona service deschide mereu drumuri noi”, raportează Laura Weiß, Business Unit Manager pentru recrutare în UE. „Organizăm zile de solicitare în toată Germania în peste 200 de filiale. Acestea sunt efectuate de echipa noastră de recrutare din UE în maghiară, poloneză, română și cehă.”

Un exemplu bun: în filiala noastră din Gütersloh, zilele de solicitare sunt acum desfășurate în mod regulat după un start cu succes - conduse de recrutorul nostru român Ema-Cristina Odochian.

„După un timp foarte scurt am putut să invităm 40 de solicitanți în filială și să oferim contract direct pentru 30 de persoane”, relatează responsabilul manager de zonă, Sebastian Augustin. Solicitanții care își căutau un loc de muncă în cât mai scurt timp posibil și au venit sâmbăta la ziua de solicitare își puteau începe noul loc de muncă deja de luni. Comparabil cu o zi a porților deschise, solicitanții pot adresa întrebări, pot întreba despre posturile vacante și, dacă sunt interesați, pot aplica direct. Un alt avantaj: „Solicitanții care nu au posibilitatea de a acorda un interviu în timpul săptămânii vin în special sâmbăta”, spune Sebastian Augustin, mulțumit de o modalitate suplimentară de a aduce companiile clienți și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă la o singură masă.

Recrutorul UE Ema-Cristina Odochian și-a folosit contactele și canalele de comunicare, cum ar fi Facebook, în avans, pentru a ajunge la cât mai mulți candidați posibil într-o manieră direcționată. Desigur, ea a fost prezentă și la zilele de solicitare, a susținut interviuri și a putut interveni în calitate de traducător dacă era necesar. Acest lucru a însemnat că solicitanții fără cunoștințe suficiente de limbă germană au putut profita și ei. Faptul că persona service a fost recomandat ulterior de solicitanții care au participat la primul eveniment rotunjește succesul campaniei.

Au fost deja ocupate o mare varietate de posturi, de la muncitori semicalificați la muncitori calificați. „De exemplu, un sudor a fost în mod deosebit căutat având, în urma interviurilor cu mai multe firme, de ales între mai multe locuri de muncă la finalul procesului de aplicare”, a spus Ema-Cristina Odochian, încântată de solicitantul pe care îl recrutase.

În general, recrutarea în UE este acum „foarte importantă” pentru Sebastian Augustin. „Sunt o mulțime de candidați în zona mea, în jur de 17.000 de candidați potențiali, care ar fi de interes pentru clienții noștri. Mai ales în situația actuală, în care piața solicitanților este foarte strânsă, am putut folosi recrutarea UE pentru a înființa și extinde sucursala.”

Adresându-se direct clienților și prezentând recrutarea în UE într-o manieră țintită, persona service a reușit să convingă clienții că o cunoaștere a limbii germane nu este întotdeauna esențială. „Câștigăm din ce în ce mai mulți clienți care sunt foarte deschiși la tema recrutării UE”, spune managerul de zonă, care are și o viziune asupra concurenței.

Punct de vânzare unic: „Suntem mai rapizi în completarea cererilor și nu avem aproape nicio fluctuație în comparație cu concurența. Am reușit să plasăm subiectul cu succes nu numai în Gütersloh, ci și în Melle, Bielefeld și Osnabrück.”

Așadar: treceți pe la una dintre următoarele zile de solicitare și asigurați-vă imediat noul loc de muncă! Puteți obține programări și informații suplimentare de la recrutorii noștri din UE în limba dvs. maternă.