Job

• Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• angemessene Vergütung 
• flexible Arbeitszeiten
• anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Kantine sowie kostenloser Kaffee und frisches Obst im Büro
• attraktive Zusatzleistungen

• 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• im Recruiting-Prozess übernimmst Du die Verantwortung von Anfang bis Ende, das bedeutet: Du formulierst Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und triffst fundierte Auswahlentscheidungen
• als zentrale Ansprechperson betreust Du die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bietest fachliche Unterstützung auf Augenhöhe
• Du analysierst Probleme, denkst vernetzt und entwickelst eigenständig praxistaugliche Lösungen, die langfristig wirken und Prozesse verbessern
• Du begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding und kümmerst Dich dabei um die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse, steuerst Veränderungen innerhalb des Unternehmens und sorgst für klare, transparente Abläufe
• in HR-Projekten bringst Du Dich mit Deiner Erfahrung und Deinem Blick fürs Wesentliche ein: Du unterstützt bei strategischen Weiterentwicklungen und treibst neue Impulse im Personalbereich mit Eigeninitiative voran

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Personalbereich
• zudem bringst Du Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Lösung personalbezogener Fragestellungen mit 
• auch ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen spricht für Dich 
• der Umgang mit MS Office ist Dir vertraut, zudem hast Du idealerweise bereits mit HR-Software gearbeitet
• in der Zusammenarbeit mit Führungskräften fühlst Du Dich sicher, Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und kannst auch in komplexen Situationen gut vermitteln
• nicht zuletzt arbeitest Du strukturiert, denkst mit und handelst stets im Sinne des Teams und der Organisation

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Wir können das, weil unsere bundesweiten Niederlassungen seit mehr als 55 Jahren eng mit zahlreichen namhaften Unternehmen vernetzt sind. Wir sind der perfekte Ansprechpartner für Deinen nächsten Karriereschritt.